导读：据很多公司用人单位反映，目前仍然存在着不少“弃保”的现象，就是一些劳动者对国家强制推行的社保缺乏足够决心，认为与其“白交钱”，还不如拿现钱更为实惠一些。他们认为现有缴费水平高、待遇保证低，缴社保“不划算”。但是真的可以这样吗？公司存在的用工隐患有多高呢？这样就能让员工开开心心的工作吗？
我们也了解到很多公司在没给员工买社保的时候，让员工自己签署一份同意书，认为这样就没有问题了，或者出现问题自己也不需要承担任何责任了。答案是否定，这种认识也是错误的，社保是国家规定用人单位需要给员工强制购买的，所以这份同意书是没有任何效力的。
所以，不买是肯定不行的，但是合理的控制成本还是可取的，也被普遍的用人单位所接受，
既可以在下降社保缴费的同时保证劳动者的收益，提高劳动者缴费积极性，这样一来就是一种双赢的局面，相信对于用人单位和员工来说都是喜闻乐见的。
操作社保代理其实很简单，仅需几步即可完成：
1、初步电话、即时聊天工具咨询，初步了解双方公司情况；
2、根据情况提供方案，确定合作事项，进一步签订协议；
3、回收参保人员材料，确定参保时间与基数等数据；
4、制作明细，根据实际产生费用，交材料、结算；
5、我司收到账后马上增员、备案、开出票据。
6、后期我司客服团队跟进日常数据维护与后续服务。
目前我司已为500多家企业提供人力资源服务，其中包括位列全球500强的知名企业，为什么这么多客户选择我司代理？主要是可以通过我们帮其达成以下效果：
省钱（低成本）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
省时（高效率）：当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏局部由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（超十年经验）
省力（专注性）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。
专业性（放心）：我司为每位客户配备专业服务人员进行讲解、分析乃至后期服务等等。
我司简介：骏伯人力集团深圳分公司成立于2003年，是一家经深圳市市场监督管理局批准成立的专业人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国最专业的人力资源外包公司，公司具有人才租赁、劳动事务外包（社会保险代理及社保代理）、人力资源外包等服务产品。骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等考核因素中的优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”荣誉称号。
如能达成合作，我们将集中资源竭诚为您提供最优质的代理服务。
Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：彭先生（人事外包经理）
联系电话：13760141318（全日接受咨询）； 腾讯：1552061998
座机/传真：0755-83989606-8001（周六日请拨手机）
公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
标题：深圳员工社保挂靠 员工拒绝买社保怎么办 深圳企业怎办员工社保
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